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县人社系统开展“大学习、大调研、大落实”活动

发布日期:2017-12-07   作者:张春陵    来源:人社局    阅读:次   字体:[大] [中] [小]   保护视力色:

为深入学习贯彻十九大精神,加快推进人社领域各项惠民政策的落实,不断提升人社干部的工作能力和服务水平。县人社系统在全体干部职工开展“大学习、大调研、大落实”活动。

“大学习”即“四个一”学习活动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展,要求班子成员在所联系的党支部讲一次十九大精神专题党课、邀请县委宣讲团开展一次十九大精神集中宣讲活动、班子成员与水洼村新任支村两委开展一次共同学习、全体人社干部职工每人撰写一篇十九大精神学习心得体会。通过学习迅速在人社系统掀起贯彻落实十九大精神热潮,提高人社干部政治意识和大局意识,提升干事创业的工作本领。

“大调研”即“三个一”调研活动。结合全县脱贫攻坚工作要求,开展一次贫困县(村)退出四项指标的落实情况及存在问题专项调研;开展一次培训就业扶贫工程专项调研;开展一次水洼村结对帮扶专项调研。同时,要求各股室、各经办机构要结合各自职责,自拟题目、开展调研,形成书面调研报告。通过调研掌握人社领域改革落实的第一手资料,攻克一批民生领域的难点问题,形成一批高质量的调研报告。

“大落实”即“八个一”落实活动。落实完成好各项考核指标;落实完成好脱贫攻坚任务;落实完成好培训就业扶贫工程;落实完成好事业单位招聘工作;落实好信访稳定工作;落实制定好2018年工作思路;落实完善好资料归档工作;落实好安全防火工作。通过抓落实,总结2017年重点工作完成情况,理清2018年工作思路,为2018年人社工作规范建设打下坚实基础。

活动分为三个阶段进行,力争通过一个月的时间,通过加强学习,清醒认识做好人社工作面临的新形势、新任务;通过广泛调研,及时掌握人社领域不断出现的新问题、新挑战;通过强抓落实,着力破解制约全县人社事业健康持续发展的难题、热点问题。以工作实绩落实“一年打基础、两年强规范、三年抓提升”的人社工作总规划,努力树立“新时代、新人社”形象,以新作风、新业绩为实现“11613”发展战略作出积极的贡献。                                  (人社办)

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